高级人力资源管理师重要考点编码字典法

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师重要考点编码字典法”的复习资料，主要讲高级人力资源管理师编码字典法等考点，请大家不要

　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师重要考点编码字典法”的复习资料，主要讲高级人力资源管理师编码字典法等考点，请大家不要轻视。下面是高级人力资源管理师编码字典法的详细内容，请仔细阅读。

高级人力资源管理师重要考点:编码字典法

　　编码字典法是指老师根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，其具体步骤如下：

　　1.组建开发小组。

　　2.建立能力清单。

　　(1)资料整理。

　　(2)归纳和汇总能力指标。

　　(3)对被调查对象进行进一步分析，完善和充实能力清单。

　　3.能力指标的删减。

　　4.能力指标的概念界定。

　　5.能力指标的分级定义。

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　　2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

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