高级人力资源管理师重要考点:总流动率的计算
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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【摘要】环球网校为人力资源管理学员整理了高级人力资源管理师重要考点:总流动率的计算，此节为重要考点，且多位选择题，请大家不要轻视。下面是高级人力资源管理师总流动率的计算详细内容，请仔细阅读。
企业员工总流动率可以采用以下公式进行计算：
员工总流动率=某时期内员工流动的总数/同期的员工平均人数*100%
本计算公式可以从总体上反映企业员工流动的总规模和基本状况，但它的主要缺点在于，不能反映出企业员工流动的具体原因。
从员工流动的原因来看，按照员工流动的类别如自愿流动、非自愿流动以及自然流动等标志计算员工流动率，对加强员工的流动管理更具应用价值。
计算各类员工流动率时，可保持上述公式的分母项，即一定时期内的企业员工总平均人数不变，分子项则根据流动原因的不同而有所改变。
按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常有以下几种：
1.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数X100%
2.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数X100%
3.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数X100%
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