人力资源管理师改进工作岗位设计的意义复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师改进工作岗位设计的意义复习的复习资料，主要讲人力资源管理师改进工作岗位设计的意义考点，请大
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师改进工作岗位设计的意义复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师改进工作岗位设计的意义考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师改进工作岗位设计的意义的详细内容，请仔细阅读。
改进工作岗位设计的意义
从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足：
(1)企业劳动分工与协作的需要;
(2)企业不断提高生产效率，增加产出的需要;
(3)劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。
中心任务：要为企业的人力资源管理提供依据，实现“位得其人，人尽其才，适才适所，人事相宜”。
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