人力资源管理师企业定员管理的作用复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师企业定员管理的作用复习的复习资料，主要讲人力资源管理师企业定员管理的作用考点，请大家不要轻
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师企业定员管理的作用复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师企业定员管理的作用考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师企业定员管理的作用的详细内容，请仔细阅读。
企业定员管理的作用
对于企业人力资源开发与管理具有以下几点重要作用：
1.合理的劳动定员是企业用人的科学标准。
在保证员工生理需求的基础上，合理、节约的使用人力资源，提高劳动生产率。
2.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础。
按定员标准编制企业各类员工的需求量计划，是企业制定人力资源规划时应遵循的原则。
3.科学合理的定员是企业内部各类员工调配的主要依据。
定员可以帮助企业掌握各个岗位需要多少人、需要什么样的人。
4.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
合理的定员需要任职员工满负荷运转，这要求员工必须兢兢业业，并具备一定的技术业务水平。可以激发员工钻研业务技术的积极性，从而提高员工的素质。
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