人力资源管理师企业定员的原则复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师企业定员的原则复习的复习资料，主要讲人力资源管理师企业定员的原则考点，请大家不要轻视。下面
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师企业定员的原则复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师企业定员的原则考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师企业定员的原则的详细内容，请仔细阅读。
企业定员的原则
搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的定员水平。为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下原则：
(一)定员必须以企业生产经营目标为依据
定员的科学标准应是能够保证生产正常运行。
(二)定员必须以精简、高效、节约为目标
在保证企业生产经营目标的前提下，应强调精简、高效、节约的原则。
为此，应做好以下工作：
1.产品方案设计要科学。
2.提倡兼职。
3.工作应有明确的分工和职责划分。
(三)各类人员的比例关系要协调
要找到各种关系的最佳数量比例。
(四)要做到人尽其才，人事相宜
要做到这一点，一方面了解劳动者基本情况，另一方面进行工作岗位分析。
(五)要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境。
定员的贯彻执行需要有一个适宜的内部和外部环境。
(六)定员标准应适时修订。
在一定时期内，企业的定员应有相应的稳定性。但也应做相应调整，以适应变化的情况。
编辑推荐：
最新资讯
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
打卡人数
