人力资源管理师培训需求分析的实施程序复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师培训需求分析的实施程序复习的复习资料，主要讲人力资源管理师培训需求分析的实施程序考点，请大
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师培训需求分析的实施程序复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师培训需求分析的实施程序考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训需求分析的实施程序的详细内容，请仔细阅读。
培训需求分析的实施程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训需求分析知识)
(一)做好培训前期的准备工作
1.建立员工背景档案
2.同各部门人员保持密切联系
3.向主管领导反映情况
4.准备培训需求调查
(二)制定培训需求调查计划(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训需求分析知识)
1.培训需求调查工作的行动计划
2.确定培训需求调查工作的目标
3.选择合适的培训需求调查方法
4.确定培训需求调查的内容
编辑推荐：
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师培训需求分析的实施程序复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师培训需求分析的实施程序考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训需求分析的实施程序的详细内容，请仔细阅读。
(三)实施培训需求调查工作(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训需求分析知识)
1.提出培训需求动议或愿望
2.调查、申报、汇总需求动议
3.分析培训需求
目的：消除培训需求动议的片面性。
需要关注的问题：受训员工的现状、存在的问题、期望和真实想法。
4.汇总培训需求意见，确认培训需求
(四)分析与输出培训需求结果
1.对培训需求调查信息进行归类、整理
2.对培训需求进行分析、总结
3.撰写培训需求分析报告
编辑推荐：
最新资讯
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
打卡人数
