人力资源管理师衡量薪酬制度的三项标准复习

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师衡量薪酬制度的三项标准复习的复习资料，主要讲人力资源管理师衡量薪酬制度的三项标准考点，请大

　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师衡量薪酬制度的三项标准复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师衡量薪酬制度的三项标准考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师衡量薪酬制度的三项标准的详细内容，请仔细阅读。

　　衡量薪酬制度的三项标准(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬知识)

　　1.员工认同度。

　　——体现多数原则，90%以上员工能够接受;

　　2.员工感知度。(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬知识)

　　——明确简化原则;

　　3.员工满足度。

　　——等价交换原则，及时支付兑现。

　　编辑推荐：

　　2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

　　编辑推荐：

　　2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题