2015年二级人力资源管理师人力资源预测的局限性复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了2015年二级人力资源管理师人力资源预测的局限性复习的复习资料，主要讲人力资源管理师的人力资源预测的局限性考
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年二级人力资源管理师人力资源预测的局限性复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师的人力资源预测的局限性考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师人力资源预测的局限性的详细内容，请仔细阅读。
人力资源预测的局限性(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源预测知识)
(一)环境的不确定性
(二)企业内部的抵制
(三)预测的代价高昂
编辑推荐：
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年二级人力资源管理师人力资源预测的局限性复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师的人力资源预测的局限性考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师人力资源预测的局限性的详细内容，请仔细阅读。
人力资源规划是昂贵的。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源预测知识)
(四)知识水平的限制。人力资源预测和规划都是相当复杂的工作。它要求预测者具有高度的想象力、分析能力和独创性，不断提高其预测能力。
编辑推荐：
最新资讯
- 2025年人力资源管理师证书考试全解析：难度剖析与高效备考策略2025-01-06
- 人力资源管理六大模块详解：划分与联系一文通晓2025-01-06
- HR必看|人力资源六大板块与三支柱：构建高效HR管理体系2025-01-06
- 人力资源管理六大模块有哪些？超全解读带你一探究竟2025-01-06
- 2025年必读：全面揭秘人力资源管理六大模块的核心职责与挑战2025-01-06
- 人力资源管理系统的六大模块：深入剖析与解读2025-01-06
- 人力资源管理六大模块全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
打卡人数
