2015年人力资源管理师一级考前复习:绩效管理
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了2015年人力资源管理师一级考前复习:绩效管理的复习资料，主要讲人力资源管理师一级绩效管理复习，请大家不要轻视
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年人力资源管理师一级考前复习:绩效管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级绩效管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师绩效管理的详细内容，请仔细阅读。
绩效管理(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效管理知识)
一、简述绩效管理系统的构成。P322
二、说明如何建立企业的绩效指标体系P325、329-333
三、平衡计分卡指标(主要用于团队指标设计)，明确四个方面内容各自包括什么指标?(P392表4-5)
四、请设计工作态度指标P343表4-5(超出目标90-100分，达到目标75-89分，接近目标60-74分，远低于目标60分以下;给出各个目标下的定义)
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年人力资源管理师一级考前复习:绩效管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级绩效管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师绩效管理的详细内容，请仔细阅读。
五、SMART原则P338(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效管理知识)
六、绩效反馈面谈的程序、技巧及应用P369-370
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