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2016年助理人力资源管理师企业人力资源管理制度体系的特点复习

更新时间:2015-12-10 15:16:11 来源:环球网校 浏览48收藏24

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  企业人力资源管理制度体系的特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供制度体系复习)

  (一)体现了人力资源管理的基本职能。如下:

  1.录用。包括:

  l 明确组织中工作岗位的需求,提出人员补充计划;

  l 对有资格的求职人员提供均等的就业机会;

  l 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选。

  2.保持。包括以下活动:

  有效激励员工,始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性;

  为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件,营造良好企业文化氛围。

  3.发展。4.考评。5.调整。

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  (二)体现了物质存在与精神意识的统一(环球网校人力资源管理师频道为您提供制度体系复习)

  企业两种管理哲学与管理模式的对比

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