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2016年助理人力资源管理师笔试的使用范围复习

更新时间:2015-12-17 16:08:17 来源:环球网校 浏览64收藏12

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  笔试的使用范围(环球网校人力资源管理师频道为您提供笔试知识复习)

  通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。

  一般知识和能力层次:

  如:社会文化知识、智商、语言理解能力、数学才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。

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  专业知识和能力层次:(环球网校人力资源管理师频道为您提供笔试知识复习)

  与应聘岗位相关的知识和能力,

  如:财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。

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