2016年助理人力资源管理师外派劳务工作的基本程序复习
更新时间：2015-12-30 16:26:09
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师外派劳务工作的基本程序复习的复习资料，主要讲外派劳务工作的基本程序考点，请大家不要轻视。下面是外派劳务工
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师外派劳务工作的基本程序复习”的复习资料，主要讲外派劳务工作的基本程序考点，请大家不要轻视。下面是外派劳务工作的基本程序的详细内容，请仔细阅读。
外派劳务工作的基本程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供外派劳务工作复习)
1.个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记，
2.外派公司负责安排面试或推荐;
3.外派公司与雇主签订《劳务合同》;
4.录用人员递交有关资料;
5.劳务人员接受处境培训;
6.劳务人员到检疫机关办理《健康证明书》《预付接种证明》
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师外派劳务工作的基本程序复习”的复习资料，主要讲外派劳务工作的基本程序考点，请大家不要轻视。下面是外派劳务工作的基本程序的详细内容，请仔细阅读。
7.外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续;(环球网校人力资源管理师频道为您提供外派劳务工作复习)
8.离境前缴纳有关费用。
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