2016年助理人力资源管理师培训效果信息的种类复习
更新时间：2016-01-13 14:56:41
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师培训效果信息的种类复习的复习资料，主要讲培训效果信息的种类考点，请大家不要轻视。下面是培训效果信息的种类
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训效果信息的种类复习”的复习资料，主要讲培训效果信息的种类考点，请大家不要轻视。下面是培训效果信息的种类的详细内容，请仔细阅读。
培训效果信息的种类(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训复习)
1.培训及时性信息。指培训的实施与需求在时间上是否对应。
2.培训目的设定合理与否的信息。是否真正满足培训需求。
3.培训内容设定方面的信息。
4.教材选用与编辑方面的信息。
5.教师选定方面的信息。
教师是否有能力做好培训，是否了解受训人员，是否有良好的教学水平，是否掌握受训人员能接受的教学方法，是否能让受训人员全部或部门接受培训内容。
6.培训时间选定方面的信息。
7.培训场地选定方面的信息。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训效果信息的种类复习”的复习资料，主要讲培训效果信息的种类考点，请大家不要轻视。下面是培训效果信息的种类的详细内容，请仔细阅读。
8.受训群体选择方面的信息。(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训复习)
9.培训形式选择方面的信息。
10.培训组织与管理方面的信息。
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