2016年高级人力资源管理师人力资本管理的主体与客体复习
更新时间:2016-01-15 14:42:46
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师人力资本管理的主体与客体复习的复习资料,主要讲人力资本管理的主体与客体考点,请大家不要轻视。下面是人力资
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师人力资本管理的主体与客体复习”的复习资料,主要讲人力资本管理的主体与客体考点,请大家不要轻视。下面是人力资本管理的主体与客体的详细内容,请仔细阅读。
人力资本管理的主体与客体
【内容重点】
要点:
1、关系:(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资本知识)
(1)首先,每个员工都是其自身人力资本的管理主体。
因为员工对其自身的人力资本有着天然的控制权,因而他随时都掌握着对自身人力资本投资、工作和消闲合理组合的选择权,以实现自己的效用最大化。
(2)其次,股东对董事会人力资本的管理。
(3)再次,董事会对经理层人力资本的管理。
(4)最后,经理层对企业内部人力资本的管理。
编辑推荐:
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师人力资本管理的主体与客体复习”的复习资料,主要讲人力资本管理的主体与客体考点,请大家不要轻视。下面是人力资本管理的主体与客体的详细内容,请仔细阅读。
2、人力资本管理的研究对象包括:(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资本知识)
(1)各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系;
(2)企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系;
(3)对人力资本进行有效配置和合理利用。
编辑推荐:
最新资讯
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容:构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些,助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析:备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总!免费下载,职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘!免费下载资料,助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 (三级)免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结(四级)大放送!免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元:解锁六大模块,引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”:人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍:从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04