2016年高级人力资源管理师产品、服务市场状况分析复习
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师产品、服务市场状况分析复习”的复习资料，主要讲产品、服务市场状况分析考点，请大家不要轻视。下面是产品、服务市场状况分析的详细内容，请仔细阅读。
产品、服务市场状况分析(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源管理知识)
(1)市场状况对用工量的影响
a. 当产品、服务市场需求增长时，会迫使企业扩大其生产能力，从而增加用工量;
b. 当产品、服务市场需求萎缩时，又会迫使企业减少人力资源的使用量。
例如，由于高校的大规模扩招，使得对教学人员的需求大大增长，从而会增加高校对这类人员的招聘数量。
(2)市场预期对劳动力供给的影响
a. 如果企业所属市场具有巨大的发展潜力，就能吸引大量人才涌人，从而使企业选择人才有较大的空间。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师产品、服务市场状况分析复习”的复习资料，主要讲产品、服务市场状况分析考点，请大家不要轻视。下面是产品、服务市场状况分析的详细内容，请仔细阅读。
产品、服务市场状况分析(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源管理知识)
b. 如果企业所属市场前景欠佳，就难以有充裕的人才可供选择。
比如，前些年财经行业火爆，使得财经专业的学生人数成倍增长;而纺织业由于当时陷入低谷，选择该行业的人数就大为减少，加入WTO后，我国纺织业得到新的发展契机，市场需求也发生了相应变化。
(3)市场状况对工资的影响
a. 产品、服务市场限制了企业能够支付给员工的工资水平。
b. 处于竞争性很强的市场中的企业，在增加员工工资方面的能力是有限的。
例如，自我国国有商业银行失去垄断地位以来，提供给员工的工资同其他行业的差距越来越小，已不再具有优势。
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