2016年高级人力资源管理师制定人力资本战略的并列关联过程复习
更新时间：2016-02-01 08:44:47
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师制定人力资本战略的并列关联过程复习的复习资料，主要讲人力资本战略的并列关联过程相关内容，供考生复习备考之
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师制定人力资本战略的并列关联过程复习”的复习资料，主要讲人力资本战略的并列关联过程相关内容，供考生复习备考之用，详见下文。
(1)并列关联过程是指人力资本战略的制定过程与企业集团总体战略的制定过程同时进行。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资本战略并列关联过程知识)
(2)在每个阶段它都与企业集团总体战略相互影响、相互作用、相互借鉴、相互促进。
(3)人力资本战略从企业集团总体战略中汲取思想，同时也为企业集团总体战略提供思路。
(4)通过这种方式，人力资本战略的制定不但没有使企业集团总体战略的制定过程变得复杂化，而且使其考虑问题更加周全，使人力资本问题得到更充分的重视。
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