2016年助理人力资源管理师培训效果信息收集渠道复习
更新时间：2016-04-15 14:18:50
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师培训效果信息收集渠道复习的复习资料，主要介绍了培训效果信息收集渠道的基本内容，供考生复习备考之用，详见下
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训效果信息收集渠道复习”的复习资料，主要介绍了培训效果信息收集渠道的基本内容，供考生复习备考之用，详见下文。
培训效果信息的收集渠道(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训效果信息收集渠道知识)
1.生产管理或计划部门――对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权;
2.受训人员――是收集培训效果分析信息最重要的渠道;
3.管理部门和主管领导――是了解受训人员受训效果的最直接、最公正的信息渠道;
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4.培训师――是了解受训人员组成需求的关键。(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训效果信息收集渠道知识)
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