2016年高级人力资源管理师员工持股计划的原则复习
更新时间：2016-06-21 17:05:54
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师员工持股计划的原则复习的复习资料，主要讲员工持股计划的原则知识点，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师员工持股计划的原则复习”的复习资料，主要讲员工持股计划的原则知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
员工持股计划的原则：(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工持股计划的原则知识)
1、广泛参与：至少要求70% 员工参与
2、有限：限制每个员工所得股票的数量
3、按劳分配
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企业内部员工股具有下面特点：(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工持股计划的原则知识)
1、一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送。
2、持股自愿原则
3、同其他股份一样同股同权同利
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