当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 2016年高级人力资源管理师经营者期股的含义和原则复习

2016年高级人力资源管理师经营者期股的含义和原则复习

更新时间:2016-06-23 11:17:09 来源:环球网校 浏览109收藏43

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师经营者期股的含义和原则复习的复习资料,主要讲经营者期股的含义和原则知识点,供考生复习备考之用,详见下文。

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师经营者期股的含义和原则复习”的复习资料,主要讲经营者期股的含义和原则知识点,供考生复习备考之用,详见下文。

  编辑推荐:各省市2016年上半年人力资源管理师成绩查询入口

  经营者期股的含义和原则(环球网校人力资源管理师频道为您提供经营者期股的含义和原则知识)

  含义:指企业出资者同经营者商定的任期内由经营者按既定价格获取适当比例的股份,收益延期兑现,并享有相应权利义务的一种激励方法。

  环球网校友情提示人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

  编辑推荐:

  2016年下半年人力资源管理师考试时间:11月20日

  2016年下半年各地人力资源管理师报名时间

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师经营者期股的含义和原则复习”的复习资料,主要讲经营者期股的含义和原则知识点,供考生复习备考之用,详见下文。

  编辑推荐:各省市2016年上半年人力资源管理师成绩查询入口

  原则:应坚持按比例有偿认购,坚持经营者激励与约束机制结合,经营者责权利结合,短期利益与长期利益结合。按劳分配与按生产分配相结合,管人与管资产相结合,大胆探索与稳妥操作结合。(环球网校人力资源管理师频道为您提供经营者期股的含义和原则知识)

  环球网校友情提示人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

  编辑推荐:

  2016年下半年人力资源管理师考试时间:11月20日

  2016年下半年各地人力资源管理师报名时间

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部