2016年高级人力资源管理师期股的含义和特点复习
更新时间：2016-06-23 11:18:55
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师期股的含义和特点复习的复习资料，主要讲期股的含义和特点知识点，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推荐
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师期股的含义和特点复习”的复习资料，主要讲期股的含义和特点知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
期股的含义和特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供期股的含义和特点知识)
期股的含义：
指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任职内由经营者以各种方式获取适当比例的本企业股份，在兑现之前，只有分红等部分权利，股票将在中长期兑现的一种激励方式。
期股的特点：
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师期股的含义和特点复习”的复习资料，主要讲期股的含义和特点知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
1、是当期的购买行为，股票权益在未来兑现(环球网校人力资源管理师频道为您提供期股的含义和特点知识)
2、既可以出资购买得到，也可以通过赠与，奖励等方式获得
3、经营者被授予期股后，在到期前不能转让或兑现，因此，期股既有激励作用，也有约束作用。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
最新资讯
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理：考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍！解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点，一键收藏，提分神器来袭2024-09-04
- 人力资源管理HR必看的定制化调薪秘籍，激活团队动力全攻略2024-09-04
- 三级人力资源管理师必知：18混淆考点对比记-高效备考秘籍2024-09-04
- HR必知！6大请假规章，人力资源管理实操干货一网打尽2024-09-03
- 人力资源考试备考资料：考勤遇上假期，工资算法大揭秘2024-09-03
打卡人数
