2016年高级人力资源管理师经营者年薪的支付与列支渠道复习
更新时间:2016-06-23 11:26:55
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师经营者年薪的支付与列支渠道复习的复习资料,主要讲经营者年薪的支付与列支渠道知识点,供考生复习备考之用,详
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师经营者年薪的支付与列支渠道复习”的复习资料,主要讲经营者年薪的支付与列支渠道知识点,供考生复习备考之用,详见下文。
经营者年薪的支付与列支渠道(环球网校人力资源管理师频道为您提供经营者年薪的支付与列支渠道知识)
(一)S模式:经营者基本年薪列入成本,由企业按月以现金形式支付
(二)WH模式:企业法定代表人的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准,按月以现金形式兑付。
环球网校友情提示:人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐:
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师经营者年薪的支付与列支渠道复习”的复习资料,主要讲经营者年薪的支付与列支渠道知识点,供考生复习备考之用,详见下文。
(三)J模式;基本收入分月支付,年薪收入在成本中列支。(环球网校人力资源管理师频道为您提供经营者年薪的支付与列支渠道知识)
(四)N模式:经营者年薪平时按不高于基础年薪的标准分月预付,年终根据考核指标情况予以结算兑现。经营者年薪在成本中单独列支。
环球网校友情提示:人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐:
最新资讯
- 2025年人力资源管理师证书考试全解析:难度剖析与高效备考策略2025-01-06
- 人力资源管理六大模块详解:划分与联系一文通晓2025-01-06
- HR必看|人力资源六大板块与三支柱:构建高效HR管理体系2025-01-06
- 人力资源管理六大模块有哪些?超全解读带你一探究竟2025-01-06
- 2025年必读:全面揭秘人力资源管理六大模块的核心职责与挑战2025-01-06
- 人力资源管理系统的六大模块:深入剖析与解读2025-01-06
- 人力资源管理六大模块全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍:各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容:构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些,助你高效备考一战成功2024-11-14