2016年二级人力资源管理师日清日结法复习
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师日清日结法复习”的复习资料，主要讲日清日结法考点，供考生复习备考之用，详见下文。
日清日结法的含义和特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供日清日结法知识)
1. 含义
日清日结法亦即OEC.法(overall every control and clear)，是指全方位地对每人每天每事进行清理控制，做到“日清日毕，日清日高”。其中
“O”，代表“Overall”，意为“全面的”;
“E”代表“Everyone，Everything，Everyday”，意为“每个人、每件事、每一天”;“C”代表“(Control and Clear”，意为“控制和清理”。
2.海尔公司管理的新风格和新模式，可以概括为四个字“严、细、实、恒”。
严，即严格要求，严格管理。
细和实，即分工细、责任实。
恒，即持之以恒。
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3.海尔公司管理理念(一个核心和三个原则)(环球网校人力资源管理师频道为您提供日清日结法知识)
一个核心：市场不变的规律就是“永远在变”的法则。
三个基本原则：
(1)闭环原则。凡事都要善始善终，坚持PDCA(plan do check action)的循环原则，使各项工作保持螺旋式上升和发展。
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(2)比较分析原则。纵向与自己的过去比，横向与同行业比，没有比较就没有发展。(环球网校人力资源管理师频道为您提供日清日结法知识)
(3)不断优化的原则。根据木桶理论，找出薄弱环节，及时进行整改，从而提高全系统水平。
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