2016年高级人力资源管理师培训文化的含义及功能复习
更新时间：2016-08-08 15:37:08
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师培训文化的含义及功能复习的复习资料，主要讲培训文化的含义及功能知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
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培训文化的含义及其功能(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训文化的含义及功能知识)
培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
培训文化的功能：
1、衡量培训工作的完整性。
2、体现培训工作在组织中的重要性。
3、检验培训的发展水平。
4、明确培训资源的状况。
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5、提高员工积极参与的意识。(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训文化的含义及功能知识)
6、审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
7、体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
8、明确组织文化及其发展需求，并加以传播和建设。
9、明确培训工作存在的问题，以及解决方法。
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