灌云县人力资源社会保障事业展开新画卷


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从县人力资源和社会保障部门了解到,2016年,全县人力资源和社会保障事业实现新突破,亮点不断涌现:举办首届“农商银行杯”青年创业创新大赛,强力助推我县全民创业工作跃上新台阶;在全市县区中率先开通“灌云人社”官方微信,为群众提供更加便捷的服务;在全市首次探索加强基层巡回仲裁庭建设,打造劳动人事争议仲裁服务企业、服务群众品牌;市级留学人员创业园实现零突破,对海外高层次留学人才的吸引力大增,加快了我县经济转型的人才储备。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)
城乡就业创业打开新局面。突出“创业带动就业,推动实现更高质量就业”工作目标,积极推进大众创业。完善落实就业创业政策,加大对新就业形态的扶持,将政策用好用足,落地见效。推进“大学生创业引领”、“农村创业富民”、“城镇失业人员创业促进”三大工程,鼓励支持电商等新业态创业就业。组织865名城乡劳动者参加电子商务和创业培训。实施就业援助。对困难群体落实长效帮扶措施,保持城乡“双零”家庭动态清零。开展就业专项活动。与县委组织部、县总工会、县残联等多家单位联合举办2016年春季企业用工暨人才交流招聘会、“迎三八、架金桥”专场招聘会等多项招聘活动,累计提供就业岗位3800个。全年全县城镇新增就业10932人,新增农村劳动力转移11476人,城镇登记失业率为1.92%,低于3%的市控目标;城镇失业人员再就业1710人。
社会保障事业取得新发展。做好全民参保登记工作,动态掌握全县适龄参保人员基本信息,为县委、县政府谋划社会保障工作提供决策依据。抓好全县机关事业单位养老保险制度改革工作,各项保险提前或超额完成全年目标。城镇居民医疗保险参保人数达5.15万人,机关事业单位参保人数达12856人,城乡居民养老保险参保续保22.01万人,征缴基金8490万元,完成全年任务的98%、100%,127232人按月领取基础养老金,发放率达100%。
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人才队伍建设迈出新步伐。开展五期公务员军训活动,锻炼了队伍,提升了战斗力。开展第二届“突出贡献人才”评选活动,营造了人才创业的良好氛围。配合开展“省公务员大讲堂送教下基层灌云行”活动,拓宽了基层公务员视野,提升了基层公务员的工作能力。灌云留学人员创业园被市人力资源和社会保障局认定为“市级留学人员创业园”,对海外高层次留学人才的吸引力逐步增强。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)
和谐劳动关系实现新突破。加强工作联动,召开协调劳动关系委员会会议,会商研究和谐劳动关系创建工作,切实促进劳动关系和谐发展,健全完善各级协调劳动关系指导站、点,切实保障劳动者的合法权益。共为231名农民工追发工资102.76万元,为48名劳动者追缴保险费5.44万元。劳动保障监察机构共接受群众来电、来访、咨询、投诉1314起,结案率100%,受理立案23件,结案23件。及时处理劳动争议案件,劳动争议仲裁机构受理劳动人事争议399件,结案364件,结案率达91.22%,调撤案件总金额393万余元,其中涉及保护劳动者权益371万余元。
服务企业工作取得新成效。全面落实服务企业制度,着力提升人社部门服务企业精准度。多次在县临港产业区、灌云经济开发区举办劳动保障和工会法律法规培训班,150余名企业负责人、工会干部参加培训。强化基层巡回仲裁庭建设,真正做到案件就近调解,就近仲裁,方便百姓,方便企业。
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