当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 2017年高级人力资源管理师复习:平衡记分卡的应用

2017年高级人力资源管理师复习:平衡记分卡的应用

更新时间:2017-02-23 09:15:33 来源:环球网校 浏览100收藏30

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年高级人力资源管理师复习:平衡记分卡的应用的复习资料,主要讲平衡记分卡的应用知识点,供考生复习备考之用,详见下文。  编辑推荐

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年高级人力资源管理师复习:平衡记分卡的应用”的复习资料,主要讲平衡记分卡的应用知识点,供考生复习备考之用,详见下文。

  编辑推荐:各省市2016年下半年人力资源管理师成绩查询入口

人力资源管理师免费题库-章节知识点练习题

  平衡记分卡的应用(环球网校人力资源管理师频道为您提供平衡记分卡的应用)

  (一)企业应用平衡记分卡的前提

  1.企业的战略目标能够层层分解,并能够与部门、班组、个人的目标达成一致,其中个人利益能够服从组织的整体利益。

  2.平衡记分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系。

  3.企业内部与实施平衡记分卡相配套的其他制度比较健全。

  环球网校友情提示人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

  编辑推荐:

  2017年上半年人力资源管理师考试时间预计:5月21日

  2017年上半年各地人力资源管理师报名时间

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年高级人力资源管理师复习:平衡记分卡的应用”的复习资料,主要讲平衡记分卡的应用知识点,供考生复习备考之用,详见下文。

  编辑推荐:各省市2016年下半年人力资源管理师成绩查询入口

人力资源管理师免费题库-章节知识点练习题

  (二)设计与运用平衡记分卡的障碍(环球网校人力资源管理师频道为您提供平衡记分卡的应用)

  1.技术上的障碍主要体现在绩效体系设计和考评体系设计的相关工作中:(1)指标的创建和量化;

  (2)平衡记分卡所包含的各个指标数值的确定;(3)各指标的权重如何设置;(4)如何体现学习与成长的重要性;(5)如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系;(6)如何实现组织考评与个体考评的衔接。

  2.管理水平上的障碍 (1)组织与管理系统方面的障碍;(2)信息交流方面的障碍;(3)对绩效考评认识方面的障碍。

  环球网校友情提示人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

  编辑推荐:

  2017年上半年人力资源管理师考试时间预计:5月21日

  2017年上半年各地人力资源管理师报名时间

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部