2017年11月一级人力资源管理师辅导:经营者年薪的支付与列支渠道
更新时间：2017-06-07 11:07:04
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年11月一级人力资源管理师辅导:经营者年薪的支付与列支渠道，供考生复习备考之用，详见下文。 相关推荐:各省市2017年下半年人力资
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年11月一级人力资源管理师辅导:经营者年薪的支付与列支渠道”，供考生复习备考之用，详见下文。
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经营者年薪的支付与列支渠道(一) S模式：经营者基本年薪列入成本，由企业按月以现金形式支付
(二)WH模式：企业法定代表人的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付。
(三)J模式;基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。(环球网校提供2017年11月一级人力资源管理师辅导)
(四)N模式：经营者年薪平时按不高于基础年薪的标准分月预付，年终根据考核指标情况予以结算兑现，经营者年薪在成本中单独列支。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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经营者年薪的支付与列支渠道(一) S模式：经营者基本年薪列入成本，由企业按月以现金形式支付
(二)WH模式：企业法定代表人的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付。
(三)J模式;基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。(环球网校提供2017年11月一级人力资源管理师辅导)
(四)N模式：经营者年薪平时按不高于基础年薪的标准分月预付，年终根据考核指标情况予以结算兑现，经营者年薪在成本中单独列支。
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