报考指南:人力资源管理师考试通过分数线
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“报考指南:人力资源管理师考试通过分数线”，供考生复习备考之用，详见下文。
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企业人力资源管理师三级考试考多少分能过?考试分数是如何划分的?为广大学员介绍人力资源三级考试模块及合格分数：1.人力资源管理师三级考试模块
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。(环球网校提供报考指南:人力资源管理师考试通过分数线)
②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。
③题量：125道。
④答题方式：答题卡作答或上机考试。
⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。
注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。
(2)专业技能考试
①考试内容：专业技能(100分)。
②题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
③答题方式：闭卷纸笔作答。
④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。(环球网校提供报考指南:人力资源管理师考试通过分数线)
2.人力资源管理师三级评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。(环球网校提供报考指南:人力资源管理师考试通过分数线)
②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。
③题量：125道。
④答题方式：答题卡作答或上机考试。
⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。
注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。
(2)专业技能考试
①考试内容：专业技能(100分)。
②题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
③答题方式：闭卷纸笔作答。
④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。(环球网校提供报考指南:人力资源管理师考试通过分数线)
2.人力资源管理师三级评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
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