2018年5月二级人力资源专业能力考点:薪酬满意度调查
浏览
收藏
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月二级人力资源专业能力考点:薪酬满意度调查”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
编辑推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师成绩查询时间/查询入口汇总
第一节 薪酬调查第二单元 薪酬满意度调查
学习目标
通过学习，明确薪酬满意度的内容和影响员工薪酬满意度的因素，掌握薪酬满意度调查表的设计，进行满意度调查以及撰写薪酬满意度调查报告的程序和方法。
知识要求
一、薪酬满意度调查的内容
薪酬满意度调查的内容包括：员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。当然，如果要调查得更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。
【例题2.5.5】薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。(2013年5月二级真题)
A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬发放形式
D.工作环境
E.薪酬决定因素
【答案】ABCDE
二、影响员工薪酬满意度的因素
(一)薪酬管理政策。
(二)员工对薪酬的期望值。
(三)薪酬制度的公平性。
(四)边际效应规律。
(五)员工职业生涯的阶段。
能力要求
一、薪酬满意度调查的程序(环球网校提供二级人力资源专业能力考点)
(一)确定调查对象。
(二)确定调查方式。
(三)确定调查内容。
二、薪酬满意度调查表的设计
为了保证薪酬满意度调查的质量，应当精心设计调查表，并根据环境和条件的变化，对调查表进行必要的补充和修改。薪酬满意度调查问卷回收之后，可采用数据统计软件进行分析，如频率分析、排序分析、相关关系分析等方法进行统计分析，并写出分析报告。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
最新资讯
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理：考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍！解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点，一键收藏，提分神器来袭2024-09-04
打卡人数
