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2018年人力资源管理师公文筐答题技巧:员工培训问题

更新时间:2018-02-24 10:40:01 来源:环球网校 浏览186收藏18

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  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年人力资源管理师公文筐答题技巧:员工培训问题”,希望人力资源管理师考生,参考备考。

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  1、 注意选择适合的培训合作机构,明确双方权利和任务,做好培训投资风险防范工作

  2、 确定培训方式

  3、 建立培训长效机制

  4、 做好培训过程监控,及时评估,确保培训效果

  5、 指派培训主管与培训需求部门及时沟通,解除其后顾之忧

  6、 争取上级领导支持,召开部门协调会议,获得相关部门配合和支持

  7、 做好培训计划,费用预算,确保培训如期完成

  8、 建议在团队内分享培训成果,持续地进行沟通(环球网校提供人力资源管理师公文筐答题技巧)

  9、 和员工商量,先由个人支付,项目结束后作为合格者奖励返还。

  10、今后,加强企业基本技能的日常培训。

  11、在费用预算时,考虑一些突发事件。

  12、加强人力资源管理费用的逐项审核和复审

  13、关注国家有关规定和发放标准的新变化

  14、关注企业人力资源管理活动调整时涉及到的相关费用增减问题

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