当前位置: 首页 > 一级人力资源管理师 > 一级人力资源管理师模拟试题 > 2019年一级人力资源管理师课堂练习一(2)

2019年一级人力资源管理师课堂练习一(2)

更新时间:2019-02-18 17:31:16 来源:环球网校 浏览38收藏3

一级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,小编整理2019年一级人力资源管理师课堂练习一(2)以供参考,更多考试相关请关注环球网校。
相关推荐:各省市2018年下半年人力资源管理师成绩查询时间/查询入口汇总

13. ( ),也称矛盾思维,是指按照辩证逻辑的规律,也就是唯物辩证法的规律进行的思维活动。

A.辩证思维 B.辨别思维 C.推理思维 D.创新逻辑

参考答案:A

14.想象思维的训练包括一般训练和( )。

A.工作训练 B.强化训练 C.学习训练 D.技能训练

参考答案:B

15.再造性想象是根据外部信息的启发,对自己脑内己存入的记忆表象进行( )的思维

活动。

A.再造 B.经验 C.检索 D.训练

参考答案:C

16.逆向转换型技法主要以( )的方式进行创新。

A.逆向管理 B.逆向思维 C.逆向驾驭思维 D.逆向揭示思维

参考答案:B

17. ( )是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。

A.形态分析法 B.缺点列举法 C.特性列举法 D.主体附加法

参考答案:C

18. ( )是抓住事物的缺点进行分析,以确定发明目的的创造技法。

A.主体附加法 B.特性列举法 C.形态分析法 D.缺点列举法

参考答案:D

19. ( )是通过提出来的种种希望,经过归纳,确定发明目标的创造技法。

A.逆向转换型技法 B.希望点列举法 C.特性列举法 D.形式分析法

参考答案:B

20. ( )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A.形态分析法 B.特性列举法 C.要素形态法 D.评价筛选法

参考答案:A

21.头脑风暴法又称( )。

A.启发联想法 B.智力激励法 C.设问检查法 D.技术能力法

参考答案:B

22.奥斯本检核表法又称为( )。

A.稽核表法 B.审核表法 C.监稽表法 D.检核表法

参考答案:A

23.主体附加(添加)法是指以某一特定的对象为主体,通过置换或插入其他技术或增加新的附件而导致发明或创新的方法,它又可称为( )。

A.置换式组合 B.置换插入组合 C.内插式组合 D.新附加组合

参考答案:C

24.焦点法可以是发散式结构,也可是( )。

A.联想结构 B.目标结构 C.焦点结构 D.集中式结构

参考答案:D

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

一级人力资源管理师资格查询

一级人力资源管理师历年真题下载 更多

一级人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

一级人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部