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2019年一级人力资源管理师课堂练习一(3)

更新时间:2019-02-18 17:36:15 来源:环球网校 浏览56收藏5

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摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,小编整理2019年一级人力资源管理师课堂练习一(3以供参考,更多考试相关请关注环球网校。
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多项选择题

1.创新( innovation)包含的因素有( )

A.目的性 B.规律性 C.变革性 D.新颖性 E.发展性

参考答案:ABCDE

2.创造( creativation)的特征是( )。

A.目的性 B.变革性 C.社会性 D.首创性 E.独创性

参考答案:DE

3.常见的思维障碍有( )。

A.习惯性思维障碍 B.直线型思维障碍 C.权威型思维障碍

D.从众型思维障碍 E.书本型思维障碍

参考答案:ABCDE

4.书本型思维障碍的特征是( )。

A.迷信书本上的理论 B.习之敢提出质疑 c.不能纠正前人的失误

D.不能探索新的领域 E.不主动解决困难

参考答案:ABCD

5.麻木型思维障碍的表现为( )。

A.对生活、工作中的问题习以为常 B.精力不集中,思想不活跃

C.行动不敏捷,不能抓住机遇 D.不会主动寻找困难,迎接挑战 E.不能实现创新

参考答案:ABCDE

6.联想思维的类型包括( )。

A.接近联想 B.相似联想 C.对比联想 D.因果联想 E.评估联想

参考答案:ABCD

7.联想思维与想象思维的主要区别是( )。

A.联想只能在已存入记忆系统的表象之间进行,而想象则可以超出已有的记忆表象范围

B.想象可以产生新的记忆表象,而联想不能

C.联想思维的操作过程是一维的、线性的、单向的,想象思维则可以尽多维的、立体的、全方位的

D.联想思维的活动空间是封闭的、有限的,想象思维的活动空间则是开放的、无限的

E.想象思维的结果可以超越现实,联想思维的结果不能超越现实

参考答案:ABCDE

8.逻辑思维在创新中的积极作用有( )。

A.发现问题 B.直接创新 C.筛选设想 D.评价成果 E.推广应用,总结提高

参考答案:ABCDE

9.辩证思维在创新中的作用包括( )。

A.统帅作用 B.突破作用 C.有效作用 D.提升作用 E.运作作用

参考答案:ABD

10.智力激励法的内容包括( )。

A.加工整理 B.自由畅谈 C.明确问题 D.热身活动 E.准备阶段

参考答案:ABCDE

11.设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、( )、责任等项,从而使问题具体化,以缩小需要探索和创新的范围。

A.程度 B.范围 C.目的 D.理由 E.场所

参考答案:ABCDE

12.智力激励法的基本原则包括( )。

A.自由畅想原则B.延迟批评原则 C.以量求质原则 D.综合改善原则 E.限时限人原则

参考答案:ABCDE

13.5W法实施程序是( )。

A.为什么(Why),如为什么发光?为什么漆成红色?

B.做什么(What),如条件是什么?目的是什么?重点是什么?功能是什么?规范是什么?要素是什么?

C.何人(Who),如谁来办合适?谁能做?谁不宜加入?谁是服务对象?谁支持?谁来决策?忽略了谁?

D.何时(When),如何时完成?何时安装?何时销售?何时产量最高?

E.何地(Where),如何地最适宜种植?从何处着手才最经济?从何处去买?

参考答案:ABCDE

14.和回十二法包括( )。

A.加、减 B.扩、缩、变 C.改、联、学乒 D.代、搬 E.反、定

参考答案:ABCDE

15.主体附加法,具体步骤包括( )。

A.有目的地选定一个主体

B.运用缺点列举法,全面分析主体的缺点

C.运用希望点列举法,对主体提出种种希望

D.考虑能否在不变或略变主体的前提下,通过增加附属物以克服或弥补主体的缺陷

E.考虑能否利用或借助主体的某种功能,附加一种别的东西使其发挥作用

参考答案:ABCDE

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