人力资源动态：化解过剩产能，安置职工是重点
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日前，人力资源社会保障部、国家发展改革委等八部委日前印发通知，要求各地坚持把职工安置作为化解过剩产能工作的重中之重，稳妥推进职工分流安置。
那么，具体有哪些内容呢?一起来看看——
2019年职工安置工作重点对象
2019年有关地区去产能任务涉及的分流职工，前期结转的未分流职工，前期分流安置后仍处于失业状态的人员。
同时，要配合做好深化供给侧结构性改革重点工作涉及的职工分流工作。
做好实名信息管理
继续做好分流职工基础台账，及时将信息录入职工安置实名制信息系统，动态跟踪分流安置进展。
对联系不上的职工，指导企业通过张贴公示、登报声明、上网公告等方式主动联系，并将有关情况报本地区人力资源和社会保障部门核查备案。
妥善分流安置职工
对有去产能任务和存在结转未分流职工的地区
要坚持企业主体、地方组织、依法依规，强化部门协调，指导督促企业依法制定并落实职工安置方案，妥善做好劳动关系处理和社会保险关系接续，进一步加大对企业内部分流职工的支持力度，畅通分流渠道。
对分流职工较多、接续产业缺乏的困难地区
进一步加大就业创业攻坚力度，加强岗位信息定向推送和专场招聘，积极开展有组织劳务对接，强化针对性帮扶措施，适当加大奖补资金支持力度，积极稳妥推进职工分流安置工作。
强化兜底保障力度
各地要对符合条件的失业人员，按规定落实好失业保险待遇，简化优化发放程序。
对符合条件的在岗职工、下岗职工和失业人员，及时纳入最低生活保障、临时救助和工会帮扶救助等范围。
对符合就业困难人员条件的失业人员，及时纳入就业援助范围，落实好企业吸纳、灵活就业社保补贴政策，对确实难以市场化就业的，合理开发公益性岗位予以优先安置。
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