2019下半年二级人力资源师“理论知识”考前习题(33)

更新时间：2019-10-29 14:08:11 来源：环球网校

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二级人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要在二级人力资源管理师考试中包括理论知识这一科，在备考中复习题必不可少，为了大家更好的做好复习，环球网校小编特此整理了2019下半年二级人力资源师“理论知识”考前习题，本文为2019下半年二级人力资源师“理论知识”考前习题(33)，供大家参考。

简答：德尔菲法的工作步骤：

答：德尔菲法又叫老师评估法;一般采用问卷调查的方式，听取老师(尤其是人事老师)对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。它是一种定性预测方法。德尔菲法的工作步骤一般分为四轮进行。

第一轮：提出预测目标和要求，确定老师组，准备有关资料，征求老师意见。

第二轮：简明扼要地以调查表方式列出预测问题(问题一般以25个为宜)，交付老师组讨论评价，然后由预测组织统计整理。

第三轮：修改预测结果，充分考虑有关老师的意见。

第四轮：进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请老师提出最后意见及根据。这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测，也可用来预测部门人力资源需求，适合于对人力需求的长期趋势预测。

温馨提示：考生考后获取二级人力资源管理师成绩查询时间或合格证书领取等信息，可以申请“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以收到短信通知。

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