2019下半年一级人力资源师基础知识考前习题(23)
第1题单选
岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为( )范围。
A.PRI
B.WAI
C.KPI
D.PCI
参考答案:C
第2题单选
与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的特点不包括( )。
A.公平性
B.稳定性
C.潜在性
D.延迟性
参考答案:A
第3题单选
泰勒等管理学家所提倡的( )为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。
A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
参考答案:A
第4题单选
美国培训与发展协会曾指出,判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括( )。
A.企业是否真正理解和认识了自身状况
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划
D.企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
参考答案:A
第5题单选
绩效标准是报酬的基础,常见的绩效标准不包括( )。
A.效率提高
B.安全记录
C.产品质量改进
D.工资福利
参考答案:D
第6题单选
( )强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
参考答案:C
第7题单选
补充医疗保险计划的意义不包括( )。
A.补充基本医疗保险的不足
B.保证企业职工队伍稳定,增强企业的凝聚力和竞争力
C.分担疾病风险带来的精神损失
D.适应不同群体的需求,建立多层次医疗保障制度
参考答案:C
第8题单选
由老师根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称( )。
A.编码辞典法
B.老师评分法
C.频次选拔法
D.F检验分析法
参考答案:A
第9题单选
沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。
A.决战胜负
B.评价阶段
C.评估阶段
D.阶段小结
参考答案:C
第10题单选
按照人力资源流动的社会方向,人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。
A.横向
B.纵向
C.垂直
D.直接
参考答案:C
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