2021年一级人力资源管理师理论知识考前习题三(6)
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2021年一级人力资源管理师考试正在各地陆续展开,一级人力资源管理师考生目前正在紧张有序的备考中,为了考生更好的复习备考,本文特此整理了2021年一级人力资源管理师理论知识考前习题三(6),供各位考生参考。另外,为了通知各位考生参加一级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~
1[单选题] 在企业集团的治理结构中,对执行机构人员的聘任和设置是( )的职责。
A.股东大会
B.董事会
C.经理班子
D.监事会
参考答案:B
2[单选题] 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。
A.利益整合原则
B.时间梯度原则
C.发展创新原则
D.全面评价原则
参考答案:B
3[单选题] 通常情况下,员工的组织化通常发生在( )。
A.职业选择阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
参考答案:B
4[单选题] ( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.员工贡献率
D.市场领先型
参考答案:C
5[单选题] 专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上,采用的是( )职业路径。
A.传统
B.网状
C.横向
D.双重
参考答案:D
6[单选题] 一个人在工作中很细心,在生活中常常也很细心,这体现了个性的( )。
A.独特性
B.一致性
C.稳定性
D.特征性
参考答案:B
7[单选题] 工作说明书和( )关联最为密切。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
参考答案:B
8[单选题] 最能影响企业招聘能力的因素是( )。
A.企业文化
B.生产技术
C.财务实力
D.竞争策略
参考答案:C
9[单选题] 美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。
A.财富
B.声望
C.职业
D.受教育程度
参考答案:C
10[单选题] 员工持股需要至少( )的员工参与。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
参考答案:C
【延伸阅读:在备考一级人力资源师考试中,好的备考方案必不可少哟,来看看一级人力资源管理师考试的策略】
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