2021年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟试题（可下载）

2021年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟试卷

理论知识

一、 单项选择题

26.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。

A.出现了专门的人力资源管理部门

B.人作为资源对组织而言越来越重要

C.将人力资源管理与企业战略联系起来

D.确保人力资源能够满足企业发展需要

【答案】C

27.在( )结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

A.早期人事部门

B.初期人力资源管理部门

C.行政事务管理部门

D.战略性人力资源管理部门

【答案】B

28.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但

不可能面面俱到，体现了战略的( )。

A.目标性

B.计划性

C.长远性

D.纲领性

【答案】D

29.采用参与策略的企业一般与( )的企业文化相匹配。

A.官僚式+家族式

B.发展式+市场式

C.家族式+市场式

D.家族式+发展式

【答案】C

30.( )的企业适合采取防御型战略。

A.所处行业发展良好，自身实力较强

B.所处行业发展良好，自身实力较弱

C.所处行业发展衰退，自身实力较强

D.所处行业发展衰退，自身实力较弱

【答案】D

31.企业集团( )。

A.具备民事权利

B.不是法律主体

C.具备总体法人地位

D.是统负盈亏的经济实体

【答案】B

32.企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复

杂的利益集合体，这是指企业集团的( )。

A.协商性

B.综合性

C.创新性

D.职权和职能

【答案】B

33.企业集团通过( )来实行专业化分工。

A.沟通系统

B.权力系统

C.决策系统

D.职能化系统

【答案】D

34.金字塔形的企业集团是由( )联结方式形成的。

A.层层控股型

B.共同投资型

C.环形持股型

D.资金借贷型

【答案】A

35.( )不属于经营企业组织结构的内部因素。

A.共同投资

B.经营范围

C.股权拥有

D.市场竞争

【答案】D

36.“两块牌子，一套管理人员”是( )企业集团职能机构。

A.独立型

B.混合型

C.组合型

D.依附型

【答案】D

37.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后进行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所

提高，这是人力资本的(

)。

A.时效性

B.能动性

C.累积性

D.收益递增性

【答案】C

38.专家会议法与德尔菲法的主要区别在于( )。

A.专家人数

B.是否有主持人

C.是否匿名评议

D.是否需达成统一意见

【答案】C

39.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的( )。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性

【答案】A

40.关于投射测试，下列说法错误的是( )。

A.评分主观性较强

B.科学性有待进一步考察

C.应用时存在不便之处

D.常用于高管人员的选拔

【答案】D

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