2021下半年二级人力资源管理师《理论知识》考前习题九
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目前，多地区已安排2021年二级人力资源管理师考试正在陆续举行，备考二级人力资源管理师考试理论知识需要做习题进行练习，本文整理2021下半年二级人力资源管理师《理论知识》考前习题九，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加二级人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
【2021下半年二级人力资源管理师《理论知识》考前习题汇总】
1、资源的有限性称为资源的( )
A、稀缺性
B、紧迫性
C、节约性
D、需要性
2、下列不属于人力资源组织开发方法的是( )
A、格雷纳模式
B、法国模式
C、莱维特模式
D、利温模式
3、企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为( )
A、岗位规范
B、岗位培训规范
C、岗位员工规范
D、岗位劳动规则
4、下列关于管理者训练法的表述正确的是( )
A、其优点是不影响工作
B、是一种信息双向性交流的培训方式
C、是产业界最为普及的管理人员培训法
D、学习者自主性强
5、劳动定额包括定额的制定、( )、统计分析和修订四个重要环节。
A、周密部署
B、贯彻执行
C、强化落实
D、统筹兼顾
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