人力资源规划的内容包括
更新时间：2022-04-08 09:48:17
来源：环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源规划的内容包括：人力资源管理师一级各章考点思维导图，第一章 人力资源规划：本章需要掌握现代企业人力资源管理各个历史的发展阶段特点、战略性人力资源管理衡量标准，以及对战略性人力资源管理基本特征进行分析的方法，本章节重点集中在第一节和第二节。详情如下
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人力资源管理师一级各章考点思维导图
第一章 人力资源规划 完整版下载
本章需要掌握现代企业人力资源管理各个历史的发展阶段特点、战略性人力资源管理衡量标准，以及对战略性人力资源管理基本特征进行分析的方法，本章节重点集中在第一节和第二节。
人力资源管理师二级各章考点思维导图
第一章 人力资源规划
本章节重点集中在第一节和第三节，出题概率比较大。
人力资源管理师三级各章节思维导图概览
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人力资源管理师备考指导：
重视教材
人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材以外的内容，因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后，要先看一遍目录。第一章一般讲述一些基本概念，发展历史等内容，是全书的概括;中间的几章都是比较的重要内容;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。我们可以把精力更多地放在中间的章节上，因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题，都是考试重点考察的对象。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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