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2022年江苏省人力资源资格考试

更新时间:2022-04-08 11:12:12 来源:环球网校 浏览10收藏2

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摘要 2022年江苏省人力资源资格考试延期举行。报名时间延期至2022年4月29日,资格审核时间延期至2022年5月15日。具体笔试时间及准考证打印时间将另行通知。详情如下:

关于2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统考延期的公告

鉴于目前全省疫情防控形势,按照疫情期间省级技能人才评价工作部署要求,为切实保障广大考生和考试工作人员身体建康和生命安全,经研究,2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统考延期举行。报名时间延期至2022年4月29日,资格审核时间延期至2022年5月15日。具体笔试时间及准考证打印时间将通过“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号及报名网址(https://sapi.onoa.cn)另行公告。您也可以 免费预约短信提醒,届时会短信通知大家2022年江苏人力资源管理师考试时间等。可参考》》。2022年人力资源师报名时间及入口汇总表

感谢各位考生的理解、支持和配合。请大家按照我省及所在地疫情防控要求,自觉做好健康管理和个人防护。

特此公告。

江苏省人力资源服务行业协会

2022年4月7日

人力资源管理师考试分为四个级别,分别有相应的报考要求,原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考:更多级别报考条件请点击查看》》

如果不明确自己是否符号报考要求,或者不知道自己可以报考哪个级别,那就先来测试一下人力资源证报考资格吧点击此处,在线检测能否报名2022年人力资源管理师考试>>

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结合串讲的内容,以重点进进行复习。

重点一:以串讲的内容作为重点,在串讲中不用划书,串讲老师直接讲述的案例或例子作为重点中的重点。

重点二:同时分析每一章节找出自己认为是重点的内容,自己认为的重点一是习题册中出现而培训教程的上下册没有答案,在时勘著的书可找到答案的章节及相关内容作为重点,二是第二步所讲的重点。

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