2022年一级人力资源管理师试题

更新时间：2022-08-16 13:51:04 来源：环球网校

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一级人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 2022年人力资源管理师考试在各省陆续展开，很多小伙伴都在紧张备考中，可能有不少考生想要看2022年一级人力资源管理师试题，刷题，预估自己的成绩。详情如下：

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第五章薪酬管理-专项练习

一、单项选择题

1.“多劳多得”体现了( )。

A.合理合法

B.对内公平

C.对外公平

D.对员工的公平

【答案】D

【解析】对员工公平是指体现在员工绩效与激励工资上的公平性，即确保员工“多劳多得，少劳少得，不劳不得”，员工的绩效与激励工资能充分体现员工的贡献率。

2.在企业迅速发展的阶段，薪酬结构( )。

A.折中，以绩效为导向

B.高弹性，以绩效为导向

C.折中，以能力为导向

D.高弹性，以能力为导向

【答案】B

【解析】薪酬战略与企业发展战略的关系，表5-1。

由于篇幅有限，2022年人力资源管理师考试一级试题全文请点击免费下载

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