2022年人力资源管理师科目及人力资源管理大纲
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人力资源管理师分为四个级别，不同级别人力资源管理师科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理大纲教材目前已经出版，是在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版教程。全套教程共六种，目前已出版四本。
由此可见，虽然人力资源管理师考试经历了改革，但是教材还是沿用了2020年（第四版）教材，并且教材是全国统一的！人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
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| 级别 | 免费预约课 | 直播时间 |
| 一级 | 企业培训文化与成果转化（二） | 9月7日19：00-19:25 |
| 二级 | 企业人员招聘计划的制定 | 9月6日19：00-19:53 |
| 三级 | 企业员工培训与开发课程设计 | 19：00-19:48 |
| 四级 | 劳动保障监察 | 19：00-19:24 |
以上就是小编为大家带来的“2022年人力资源管理师科目及人力资源管理大纲”。小编为大家收集整理了人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。
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