2022人力资源管理师中级职称好考吗
浏览
收藏
● 人力资源管理师中级职称好考吗
人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的掌握程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
● 人力资源管理师考试科目有什么
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;
《技能操作》核查的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
● 人力资源管理师试题题型分数是如何分配的
小编给各位考生梳理了人力资源管理师的试题题型分值，想要获得满意的考试结果，明确试题题型与分值才能更加科学备考！人力资源管理师分为四个等级：
一级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)
理论知识(分值：100)
综合题与图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、综合分析题：专业能力(分值：100)
口头或书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
● 人力资源管理师考试需要准备几天
人力资源管理师考试的备考时间是根据个人情况而决定的，人力资源管理师的考试属于记忆型的考试，如果感觉个人学习能力不够，能够适当地增添备考的时间，并且结合个人的学习技巧与备考方法来准备考试。不想错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
● 人力资源管理师做题的方式是什么样子的
人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不一样。不同的科目来看是不一样的答题的形式。通常为，
《理论知识》考试答题方式：上机考试；
《专业技能》考核答题方式：上机考试；
《综合评审》核查答题方式：以当地鉴定中心通知为标准。
为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起吧。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。
最新资讯
- 考一个人力资源管理师多少钱，费用全解析2024-12-27
- 详解指南：人力资源管理师补贴怎么领2024-12-26
- 解析：人力资源管理的内容及其六大核心模块2024-12-26
- 全面指南：自己怎么报考人力资源管理师及证书考取流程2024-12-26
- 深度解析：人力资源管理师和经济师一样吗2024-12-26
- 人力资源证书报考全攻略：条件解析与新版人力资源管理师介绍2024-12-26
- 全面解析：人力资源管理师一二三四级区别及考试费用2024-12-26
- 揭秘：人力资源管理六大模块的主要内容详解及专业热度剖析2024-12-26
- 一文解析：企业人力资源管理师和人力资源管理师的区别，究竟有何不同2024-12-26
- 2025年揭秘为什么要考人力资源管理师：五大理由及报考指南2024-12-24
打卡人数
