人力资源管理师职称及升级规则
更新时间:2023-05-25 12:18:39
来源:环球网校
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摘要 本文介绍了人力资源管理师的职称及升级规则,包括三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师对应关系,以及申报助理级、中级和副高级职称的条件。
人力资源管理师是从事人力资源管理工作的职业人员。根据职业资格等级划分,人力资源管理师分为三个级别,分别是三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。下面介绍各个级别对应的职称升级规则。
首先是助理级职称,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称。其次是中级职称,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。最后是副高级职称,取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
以上是人力资源管理师的职称及升级规则。对于想要升级职称的人力资源管理师,需要注意职业资格等级和工作年限的要求,并及时申报相应职称。
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