2023年企业人力资源管理师补贴领取条件
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考生通过人力资源管理师后，凭人力资源管理师证书可以领取补贴！企业人力资源管理师补贴领取条件是什么呢？本文来介绍，供大家参考。具体内容如下：
人力资源管理师证书申领补贴的条件
参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件，企业在职职工参加失业保险36个月以上。
人力资源管理师证书申领补贴的标准
2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。退休后享受每月800元的政府补助。
各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。
注意：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。
如何领取补贴（以苏州为例）
满足以下条件，考证后可领取1500元/人的补贴：
不限户籍，苏州企业社保累计满36个月，且拿证到申请补贴时社保在缴状态(交社保单位社会信用代码91开头)
注意：
1、拿证后在江苏人社一体化平台或下载江苏智慧人社app申请补贴，教务老师会指导申请。
2、社保是民办非企业缴纳、公益性岗位缴纳、国企编制、事业单位、个体工商户、个人灵活缴纳、公务员缴纳均不满足补贴条件。
ps：以上政策如有变动，以官方最新通告为准。
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