2023年新版人力资源管理师含金量

更新时间：2023-08-21 14:18:27 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要第三方评价机构经国家人力资源和社会保障部授权，颁发企业人力资源管理师证书，此证书具有专业性和权威性。本文就来探讨“新版人力资源管理师含金量”，供大家参考。

第三方评价机构经国家人力资源和社会保障部授权，颁发企业人力资源管理师证书，此证书具有专业性和权威性。本文就来探讨“新版人力资源管理师含金量”，供大家参考。

企业人力资源管理师证书作为一种专业技能的认证，其含金量可以从以下几个角度进行解释：

1、国家认可：人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，具有国家认可和权威性。

2、行业认可：人力资源管理师证书是人力资源行业内的重要认证，具有行业认可和影响力。

3、提升职业竞争力：持有人力资源管理师证书可以提升个人在职场上的竞争力，增加薪资待遇和拓展职业发展空间。

4、增强专业素养：通过考取人力资源管理师证书，可以不断学习和提高自身的专业素养，从而更好地适应职场的变化和挑战。

需要注意，高级人力资源管理师含金量因个体差异而异，因此需要结合个人情况和实际效果进行评估。总的来说，拥有一本人力资源管理师证书对于从事人力资源管理相关工作的人员来说，具有显著的价值和帮助。

人力资源管理师证书的作用主要有如下：

1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。可以参看：人力资源管理师薪酬待遇。

2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。点击查看详情

3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。点击查看详情

4、评职称

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。点击查看详情：人力资源管理师技能等级证书与职称贯通

想考人力资源管理师证书的考生，赶紧报！不想错过报考的话，强烈推荐您使用免费预约短信提醒服务。该服务能让您准时收到关于考试报名的时间通知。请尽快预约，以避免错过机会。同时，我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。看看自己是否符合，可先来测试一下哈。

如果您在日常HR工作和学习中有疑惑？不要着急。推荐您加入HR共创学习圈来学习，【限时免费】，快来加入吧！

以上就是“2023年新版人力资源管理师含金量”相关内容。更多有关2023年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~

编辑推荐

分享到：编辑：维妮

上一篇：2023年人力资源管理师考试形式

下一篇：人力资源管理师报名的流程

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题