企业一级人力资源师的作用及用途
更新时间：2023-10-04 13:32:55
来源：环球网校
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摘要 企业一级人力资源师证具有多种用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业以及可以评职称等。
企业一级人力资源师证是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有广泛的用途和重要的意义。以下将详细介绍企业一级人力资源师证的作用及用途。
首先，取得企业一级人力资源师证后，可以享受各地政府颁发的补贴和补助。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，可以领取最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴和补助对于拥有企业一级人力资源师证的人来说是一笔额外的收入。
其次，取得企业一级人力资源师证可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，持有企业一级人力资源师证是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取企业一级人力资源师证可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有促进作用。
此外，取得企业一级人力资源师证后，工作满4年可以申报副高级职称。这对于职业发展有着重要的意义，可以提升个人的职业地位和待遇。
综上所述，企业一级人力资源师证具有多种用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业以及可以评职称等。持有企业一级人力资源师证的人员将在就业市场中具备更大的竞争力，同时也能够享受到相关政策的优惠和支持。因此，考取企业一级人力资源师证对于个人职业发展和提升具有重要的意义。
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