揭秘：人力资源管理属于什么大类

更新时间：2023-10-10 14:19:49 来源：环球网校

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摘要在当今这个竞争激烈的时代，人力资源管理的重要性日益凸显。它是企业成功的基石，也是个人职业生涯的坚实后盾。那么，人力资源管理到底属于什么大类？它又有着怎样的力量呢？

在当今这个竞争激烈的时代，人力资源管理的重要性日益凸显。它是企业成功的基石，也是个人职业生涯的坚实后盾。那么，人力资源管理到底属于什么大类？它又有着怎样的力量呢？

1、首先，人力资源管理专业是工商管理学科中的重要组成部分，主要涉及的领域有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。毕业生可以在企事业单位、政府机构、社会组织中从事人力资源管理相关工作。

2、其次，人力管理属于“软科学”的范畴哦！它强调以人为本，注重人的主观感受和需求。因此，从事人力资源管理工作需要有敏锐的洞察力和协调能力，这样才能更好地与人打交道哦！

3、还有，人力资源管理也被称为“人事管理”，它不仅着眼于员工个人层面的管理，还需要考虑企业战略层面的规划。所以，从事人力资源管理工作的你，将会成为企业中不可或缺的战略合作伙伴呢！

好啦，现在你知道人力资源管理属于哪个大类别了吧！

人力资源管理师属于什么类证书

人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

企业人力资源管理师证书作为一种专业技能的认证，不仅可以升职加薪，评职称，还可以领取政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策，点击即可免费下载各省技能提升补贴政策解读汇总)。还是人才引进、落户的依据。

据了解，人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。为了不错过考试，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知，赶快预约吧。同时，我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。看看自己是否符合，可先来测试一下哈。

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