人力资源三级和四级的区别
更新时间：2023-10-17 16:20:19
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了人力资源三级和四级的报考条件和工作内容的区别。
人力资源三级和四级的报考条件有所不同。四级人力资源管理师需要累计从事本职业或相关职业工作4年以上，并取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。而人力资源三级的报考条件是取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上，或具有高级技工学校、技师学院毕业证书或高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
此外，持有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上，或持有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上，或持有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。人力资源三级和四级的工作内容也不同。
四级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作，负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递，制作台帐，承办相关业务手续，职能范围局限于人力资源内部。而人力资源三级主要是助理人力资源业务管理人员，能够独立完成岗位日常管理工作，如起草本专业相关文件，落实相关制度，测算相关数据，独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
想要考人力资源管理师证书，考生可以参加2023年人力资源管理师考试，因近几年报名时间变化比较大，为了让考生及时获得报名信息，小编建议考生可立即填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2023年人力资源管理师报名时间、考试时间，助您顺利完成报名。我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
上一篇：人力资源三级和一级哪个好
下一篇：人力资源管理一级二级三级区别
最新资讯
- 【职场揭秘】人力资源管理值得学吗：解锁职场晋升密码，你的未来不止HR2024-11-25
- 人力资源管理证书怎么考？考取攻略2024-11-25
- 人力资源管理师一共几个级别？职责大揭秘2024-11-25
- 人力资源管理好找工作吗：职场“香饽饽”还是就业“迷雾”？一文揭秘2024-11-14
- 人力资源管理吃香吗：职场热门岗位解析，考证还值不值得2024-11-14
- 从零开始，教你自己怎么报考人力资源管理师2024-11-14
- 深度剖析：人力资源管理就业方向及前景2024-11-14
- 打破性别壁垒！男生做人力资源管理师更闪耀，你信吗2024-11-14
- 人力资源管理师有啥用？解锁职场晋升密码2024-11-14
- 职场晋升必备！人力资源管理师级别全解析，看你适合哪一级？2024-11-14
打卡人数
