人力资源管理师和经济师的区别
更新时间：2023-10-20 13:42:37
来源：环球网校
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摘要 本文主要介绍了人力资源管理师和经济师之间的区别，包括适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面。
人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然它们在某些方面有一些相似之处，但也存在一些明显的区别。
首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业相关的工作，而经济师（职称）则可以在更广泛的领域从事相关工作，如人力、金融、工商管理、旅游、保险业等。因此，人力资源管理师的适用范围相对较窄，而经济师的适用范围更广泛。
其次，人力资源管理师（职业技能鉴定）的考试制度与经济师（职称）也有所不同。人力资源管理师考试共设四个等级，分别为一级、二级、三级和四级，各地由第三方评价机构组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级，考试由人事部组织。
最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由人事部颁发。这意味着两者的发证机关不同，具有不同的权威性和认可度。
总之，尽管人力资源管理师和经济师在某些方面有一些相似之处，但它们在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。对于从事相关行业的人员来说，了解这些区别可以更好地选择适合自己的职业发展路径。
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