人力资源管理二级证书的含金量及用途
更新时间：2023-10-23 09:46:48
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理二级证书的含金量很高，具有多种用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称。
人力资源管理二级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。考取该证书后，可以享受多种福利和机会。
首先，持有人力资源管理二级证书的人员可以满足领取失业保险参保职工技能补贴的条件，最高可领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。
其次，一些地方还会为取得人力资源管理二级证书的职工提供额外的补助，如杭州、广州、西安等地的职工退休后每个月还会再发放补助等。
此外，人力资源行业市场目前缺口较大，持有人力资源管理二级证书的人员在就业方面具有较大优势。对于想从事人力资源行业的人来说，考取该证书是进入行业的敲门砖；对于已经从事人力资源行业的人来说，考取该证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整和级别评定等有促进作用。
最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，还可以申报中级职称，进一步提升职业地位。
综上所述，人力资源管理二级证书具有较高的含金量，拥有多种用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等。持有该证书的人员在就业和职业发展方面将会受益匪浅。
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